特徴
ヤマダ社会保険労務士事務所では、北海道の企業を中心に労務・人事サービスを支援させていただいています。
当事務所では、「会社の業務最適化」と「従業員を大事にする職場づくり」の両面からサポートできるのが特長です。
所長の山田は、国土交通省で約30年間の経験を積んだ後に社労士として独立しました。
前職では、給与計算の効率化や人事給与評価制度の再設計などを行い、時代に合わせたデジタル化や仕組みづくりノウハウを持っています。
管理職としてマネジメントを経験し、心理学を用いたコミュニケーションを磨いてきたので、風通しのいい職場づくりの提案が可能です。
また、官庁勤めが長かったので、法律をわかりやすく説明する能力にも長けています。
経営者の方々は、一人で判断しなければならないことが多く、その結果、孤独に悩むことも多いのではないでしょうか？
人事労務に関する疑問やお悩みは、専門家である社労士の山田にお任せください。経営者さまからしっかりとヒアリングした後、素早く適切な進言で、外部から経営の支援をさせていただきます。
取扱業務
労務顧問契約
労務顧問契約は、社労士が会社を継続的にサポートさせていただくサービスです。
当事務所では、労務相談、労務手続を取り扱っており、会社に合わせて組み合わせることが可能です。また、オプションで給与計算も承ります。
ご相談・ご依頼はこちらをご覧ください。
労務管理
労務管理は、スポットから依頼いただけるサービスです。
当事務所は、労務相談、労務手続、社会保険・労働保険の手続、就業規則を含む各種規則・の作成を取り扱っています。
初回のご相談は無料ですので、お気軽にご相談ください。
助成金申請・給与体系構築
人材育成・支援に関するサポートもさせていただいています。
助成金申請や人事給与制度の構築・改善支援、人事労務に関する各種研修・セミナー開催等をスポットでご依頼可能です。
初回のご相談は無料なので、ぜひご覧ください。
社労士紹介
ヤマダ社会保険労務士事務所は、「会社の業務を最適化しながら、従業員を大切にする職場づくり」を大事にしています。
前職の国土交通省を通じて経験したノウハウと法律に関する知識を武器に、経営者さまの支援に全力を尽くさせていただきます。
社労士の山田の想いとプロフィールをまとめました。
料金
ヤマダ社労士事務所では、2つの料金プランを用意しています。
継続して支援させていただく月額継続料金プラン。
スポット（単発）でご依頼いただける単発プラン。
2種類の料金体系で経営者さまをバックアップさせていただきます。
わかりやすいよう料金表をまとめました。
流れ
ヤマダ社会保険労務士事務所にご依頼をいただいた際の流れを紹介します。
士業に依頼するのに、慣れていない方かもいるかもしれません。
不安を払拭していただけるように、無料で行う相談のパートと有料で行うパートをわかりやすく説明しました。
