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社会人１・２年生「出世したい」は５割半／ソニー生命
ちょっと気になる記事からです。ソニー生命保険は４月15日、2025年春から働き始める社会人１年生と就職後１年経過した社会人２年生（計1,000人）の金銭事情、仕事観などに関する意識調査結果を発表しました。将来の出世意欲を尋ねたところ、54.5％が「出世... -
ジェットスターに賠償命令／客室乗務員の休憩時間巡り 東京地裁
ちょっと気になるニュースからです。格安航空会社（LCC）のジェットスター・ジャパンの客室乗務員が、フライトなど長時間の拘束が続く勤務時間中に休憩時間が確保されていないのは労働基準法違反だとして、休憩がない勤務の禁止と損害賠償を求めた集団訴訟... -
資格取得について（国家資格キャリアコンサルタント・運行管理者（貨物））
今日は、私が今年２月下旬から３月上旬にかけて、受験してきた国家資格についての結果が発表されましたので、お知らせしたいと思います。一つ目は、国家資格キャリアコンサルタントの合格です。この資格は、どういう資格かわかりますでしょうか？この資格... -
『労働組合のない企業における労働時間などをめぐる労使コミュニケーションと過半数代表者の関与』
私、以前より、労働組合ではなく過半数の代表者ってどういうものなんだろうと疑問に思っていたので、労働政策研究・研修機構（ＪＩＬＰＴ）が調査結果の報告書があったので、皆様にお知らせいたします。 JILPTは、労働組合のない企業に対してヒアリング調... -
空港地上業務にカスハラ指針 組織的に対処―グランドハンドリング協会
時事通信からの記事ですが、ちょっと気になりましたので紹介します。 空港で航空機の誘導や旅客案内などの地上業務を手掛ける事業者が主に加盟する「空港グランドハンドリング協会」は27日、顧客による迷惑行為「カスタマーハラスメント（カスハラ）」への... -
『同一労働同一賃金の対応状況等に関する調査（企業調査）・（労働者Ｗｅｂアンケート調査）結果』
労働政策研究・研修機構（ＪＩＬＰＴ）から標記の情報が公開されましたので、お知らせします。 「同一労働同一賃金ルール」施行後の対応状況を把握するため、中小企業および大企業を対象にアンケート調査を実施しました。パート・有期社員または正社員の... -
「ジョブ型人材マネジメント」に基づく必要人材の通年採用方針を発表／富士通
富士通は以前より、様々な人事制度を導入を試みていましたが、７日、2026年度以降の新卒入社者について、従来の毎年計画数を定めて一斉のタイミングや一律のレベルで採用する考え方を改め、2020年より段階的に導入してきた「ジョブ型人材マネジメント」に... -
最賃、新たな政府目標について対応「不可能」・「困難」は７割超／日商・東商調査
最低賃金について、経営者団体の調査結果が公表されましたので情報共有致します。 日本商工会議所ならびに東京商工会議所は５日、「中小企業における最低賃金の影響に関する調査」結果を発表しました。現在の最低賃金の負担感について、「大いに」・「多少... -
『人への投資と企業戦略に関するパネル調査（JILPT企業パネル調査）（第２回）』
労働政策研究・研修機構（ＪＩＬＰＴ）からおもしろい調査結果が公表されましたので、皆様に情報共有致します。 企業における「人への投資」をはじめとする人材戦略の変化が経営や労働市場に及ぼす影響を継続的に把握するため、2022年より開始した調査の... -
外国人労働者数は２３０万人超え／厚労省調査及び『個別労働関係法ハンドブック―法令と判例―』
労働政策研究・研修機構（ＪＩＬＰＴ）からの情報から気になるテーマがありましたので、ちょっと取り上げてみます。 厚生労働省は31日、「...
