管理職も悩んでいるのです・・・・ハラスメント対策やいろいろなことがあります・・・
クラウドサービスを提供するシーベースが20日発表した、管理職・次世代リーダー育成実態調査結果によると、
管理職が課題・難しさを感じていることでは、「部下のモチベーション向上」が26.4％で最多、「部下の成長促
進」（19.0％）、「評価・フィードバック・育成のサイクルを回す」（14.9％）が続いた。
「部下との日常的なコミュニケーション」「部下の意見や提案を引き出す」、「業務の割り当て・権限委譲」に
ついては、「比較的うまくいっている」と感じており、日常対話や業務の割り当てには一定の手応えがある一方、
人材育成や意欲向上には課題を感じる管理職が多いとしている。
