2026年3月– date –

令和8年3月27日　津地方裁判所において、育児休業に伴う不利益について判決がだされました。育児・介護休業法の不利益としては裁判所の判決は妥当と思われます。しかし、事業主にとっては頭の痛い問題といえます。育児休業中の役職者の後任を指名しなけれ...

今回は、ブログというより宣伝です。 企業の皆様は、くるみん認定及びえるぼし認定を取得するのに苦労されていると思います。この２つの認定制度を目指すには、一般事業主行動計画を戦略をもって作成しなければなりません。ついては、くるみん認定及びえる...

経済政策を議論する日本成長戦略会議の労働市場改革分科会を初開催されました。高市総理が掲げる労働時間規制の緩和検討を受けて、あらかじめ決めた時間を働いたとみなす「裁量労働制」の拡大の是非などを議論されます。 日本成長戦略会議労働市場改革分科...

昨年、令和７年６月の労働安全衛生規則改正による熱中症対策のガイドラインが提起されましたので、お知らせいたします。 厚生労働省の職場における熱中症防止対策に係る検討会は２日、第４回会合を開き、報告書案について議論した。令和７年６月の労働安全...

労働者50人未満の事業場のストレスチェックについての情報です。 厚生労働省は２月25日、2025年５月公布の改正労働安全衛生法で労働者数50人未満の事業場にストレスチェック実施が義務化されることを踏まえ、「小規模事業場ストレスチェック制度実施マニュ...