新着情報 & ブログ

令和７年１１月２１日に開催された 第27回「労働政策審議会 職業安定分科会 雇用環境・均等分科会 同一労働同一賃金部会」において、同一労働同一賃金ガイドラインの見直しが検討されています。基本的には、これまでの判例を基本に見直しをはかるものでし...

昨年の映画でもありました、「ラストマイル」（荷物の顧客へ最後の配達）についての動きです。 国土交通省の「ラストマイル配送の効率化等に向けた検討会」は７日、提言を取りまとめ、公表した。ラストマイルとは、最終的な配送拠点から顧客までの最後の区...

もう再来年度の予算要求に向けて各省庁の駆け引きが始まりましたね。 政府は11月４日、「日本成長戦略本部」の初会合を開催した。官民連携による戦略的投資を通じて、世界共通の課題解決に資する製品・サービス・インフラの提供を目指し、経済成長の実現を...

札幌市東区に構えるヤマダ社会保険労務士事務所代表の山田聡志です。 このたび、「運行管理者（旅客）」の資格を取得いたしましたので、ご報告をさせていただきます。 「運航管理者（旅客）」とは、タクシー・バス業界の安全運行や労務管理をサポートする...

ちょっと気になる白書からです。 厚生労働省は10月28日、「2025年版過労死等防止対策白書」を公表した。近年の過労死等の状況では、「精神障害事案の労災請求件数や労災支給決定（認定）件数の分析（概要７-９頁）から、精神障害に係る請求件数が2010年度...

労働新聞からです。 人事院が民間企業約4000社の回答を集計した調査によると、定年後再雇用制度を設ける企業のうち、上限年齢を「65歳」とする割合は75.0％だった。「70歳」とする企業は11.9％で、「71歳以上」1.4％、「上限なし」9.1％を含めて約22％が上...

令和７年度は育児介護法の改正が２回あり、企業の担当の方はご苦労されていると思います。特にこの１０月１日から施行された、柔軟な働き方を実現するための措置等については、対応に苦慮されていると思います。これは、全事業所が対象となっています。詳...

初めて知りました。「静かな退職者」という言葉です。これについて、面白いレポートがありました。 リクルートマネジメントソリューションズは９月24日、「働く人の本音調査2025 第２回」を発表した。従業員規模50人以上企業に勤める25～59歳の正社員7,105...

労働新聞から気になるニュースです。 東京労働局（増田嗣郎局長）は、令和６年度のパートタイム・有期雇用労働法に基づく是正指導状況を取りまとめた。「労働条件の文書交付等」違反は523件に上り、是正指導総数の64.9％を占めた。全国を40.5ポイント上回...

BHR推進社労士としてちょっときになるニュースがありましたのでお知らせいたします。 経団連は16日、「『人権尊重経営』の推進－『ビジネスと人権』に関する経団連の考え方と政府への期待－」を発表した。企業が「人権尊重経営」に取り組む際の基本的な考...