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北海道札幌市の社労士事務所です - 労務管理・人事給与制度改善支援などでお困りの企業のご相談をお待ちしてます。
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    お知らせ

    『高年齢者の多様なキャリアと企業の人事労務管理―65歳定年制、定年廃止を採用した企業の事例調査―』

    ちょっと気になる調査結果がありましたので紹介いたします。 (独)労働政策研究・研修機構(JILPT)の調査です。60代前半と65歳以降における働き方や雇用制度の違いに着目し、65歳定年制や定年廃止など先進的な取組を行っている8社へのヒアリング調...
    2026年4月4日
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  • 『高年齢者の多様なキャリアと企業の人事労務管理―65歳定年制、定年廃止を採用した企業の事例調査―』
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札幌のヤマダ社会保険労務士事務所の所長である山田聡志です。会社の業務最適化と従業員を大切にする職場づくりに全力を尽くします。

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