おもしろい副業にまつわる調査がありましたので、お知らせします。
厚生労働省は、2018年1月に「副業・兼業の促進に関するガイドライン」を策定し、副業・兼業の促進の方向性
や、労働時間や労働者の健康確保等の留意事項をまとめています。
副業・兼業に関する施策の検討に当たっては、副業・兼業に関する企業側の支障や懸念点、副業を認める場合の
雇用契約等についての実態も把握する必要があることから、副業・兼業を許可する企業及び受け入れている企業
の実態や課題等について、企業ヒアリング調査を実施し、その結果をとりまとめました。
あわせて読みたい
資料シリーズNo.307「副業・兼業に関する企業ヒアリング調査」|労働政策研究・研修機構(JILPT)
副業・兼業制度の利用での禁止・制限事項は、職務専念義務、健康配慮、企業秘密保持、競業避止・利益相反など。

